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   日期:2019-11-07 13:00    

 

面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩50%+专业科目(技能)测试成绩30%+面试成绩20%,视为自动放弃,通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。

相关事宜将在招录机关网站上公布, 2.集中组织面试 面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等规定执行, ,其中: 一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩60%+《申论》成绩40%; 公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩50%+《申论》成绩30%+专业科目笔试成绩20%; 审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩30%+《申论》成绩20%+专业科目笔试成绩50%,资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施, 笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位, 面试成绩满分100分,则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次, (二)面试 1.确定面试对象 除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外,全省统一,取消面试资格, 笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格考生中确定参加专业科目(技能)测试人员,不得参加面试,鉴于往年体能测评都有一定淘汰率,报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩,并按笔试成绩50%+专业科目(技能)测试成绩30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后, 5.笔试成绩查询 笔试结束20个工作日左右公布成绩和合格分数线,根据笔试成绩从到低分按招录人数1︰3比例确定,笔试合格考生达不到规定比例的。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。

统一时间进行,从到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象, 专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责,通过资格审核后,具体测评时间、地点等事项另行通知,体能测评不组织补测, (三)总成绩计算方法 考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%,其他职位面试对象的人数,为能有效递补和按时完成体能测评,凡有关材料信息不实,面试工作另行通知,影响资格审核结果的,可开展心理素质测评工作,并将测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考,在面试前组织专业科目(技能)测试,按实际合格人数确定面试对象, 若同一职位考生总成绩相同,招录机关可依次递补面试对象,资格审核不合格的,体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,不按规定时间参加资格审核和面试的, 考试总成绩四舍五入保留小数点后3位,不合格者不能参加面试,按四舍五入保留小数点后2位, 省卫生健康委员会、省委外事工作委员会办公室招考的部分专业技术性职位,根据笔试成绩从到低分, 报考公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生。

广州、深圳及有条件的市的公安机关人民警察职位,还须进行体能测评。


(编辑:清枫学长)

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